勞務(wù)派遣。是指勞務(wù)派遣公司（或用人單位）聘用勞動者，與勞動者簽訂勞動合同；然后用人單位根據(jù)用人單位的就業(yè)需要和被派遣勞動者的意見，派合格的勞動者到用人單位工作，并由用人單位指揮和監(jiān)督。勞務(wù)派遣作為一種特殊的就業(yè)方式，只能在臨時、輔助或替代工作中實施。
勞務(wù)外包。是指用人單位將一些非核心、輔助性的工作移交給專業(yè)機構(gòu)，除了需要由自己組織的工人完成的核心項目和職能核心項目和職能工作外。
常見的勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)線外包、倉儲物流外包、輔助崗位外包（如保安、清潔、餐飲等）、短期項目外包、人力資源外包、培訓(xùn)咨詢外包等。
二是勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別。
主要區(qū)別在于：
一是合同主體不同。
勞務(wù)派遣公司依照《勞動合同法》經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的用人單位關(guān)勞動行政部門的行政許可；勞務(wù)外包公司的設(shè)立沒有特別規(guī)定。
二是法律適用不同，
勞務(wù)派遣適用勞動合同法，由《勞動合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》調(diào)整；勞務(wù)外包適用合同法，注重當事人的自治意義。
第三，關(guān)注不同的焦點。
派遣的核心要素是勞動過程，關(guān)注派遣員工，即人；勞務(wù)外包的核心要素是工作成果，關(guān)注業(yè)務(wù)本身，即事情。
第四，勞務(wù)派遣中的工人，主要由用人單位直接管理，在勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的工人由承包人直接管理，
第五，風險承擔不同。
