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職稱是什么?不在國(guó)企或事業(yè)單位工作能申報(bào)嗎?看這篇就知道!
發(fā)布時(shí)間:2024-04-10 17:17:20
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職 稱


是專業(yè)技術(shù)人才

學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的

主要標(biāo)志


職稱評(píng)審是按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和程序

對(duì)專業(yè)技術(shù)人才

品德、能力、業(yè)績(jī)的評(píng)議和認(rèn)定


職稱評(píng)審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才

聘用、考核、晉升等的重要依據(jù)


 職稱有哪些?


27個(gè)職稱系列(專業(yè))各層級(jí)名稱

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不在國(guó)企或事業(yè)單位工作能申報(bào)嗎?


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當(dāng)然可以啦!


     職稱評(píng)審進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約,創(chuàng)造便利條件,暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道。



民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才

一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地

自愿參加職稱評(píng)審


       根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》相關(guān)規(guī)定,非面向單位、系統(tǒng)內(nèi)部組建的職稱評(píng)審委員會(huì),均向民營(yíng)企業(yè)平等開放。



   ? 民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才可在創(chuàng)業(yè)孵化基地、高新 技術(shù)開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)等地設(shè)立的職稱申報(bào)受理服務(wù) 點(diǎn),或通過人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)組織進(jìn)行職稱申報(bào)。


   ? 經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或到民營(yíng)企業(yè)兼職的高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定申報(bào)職稱,其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)審的依據(jù)。


   ? 民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才被派駐外地連續(xù)工作一年以上的,可按有關(guān)規(guī)定在派駐地申報(bào)職稱評(píng)審。



民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

充分體現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)

專業(yè)技術(shù)人才特點(diǎn)和工作實(shí)際

貼近民營(yíng)企業(yè)用人需求


       克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向,突出工作能力和業(yè)績(jī)考核,注重市場(chǎng)認(rèn)可和對(duì)企業(yè)的實(shí)際貢獻(xiàn)。


       對(duì)論文、職稱外語等不做限制性要求,專利成果、技術(shù)突破、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等均可作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容。



      符合條件的自由職業(yè)者可根據(jù)屬地原則申報(bào)參加當(dāng)?shù)厝松绮块T組織的職稱評(píng)審。



職稱評(píng)審信息怎么查?



人力資源社會(huì)保障部開通了


全國(guó)職稱評(píng)審信息查詢平臺(tái)


面向各地人社部門、用人單位及個(gè)人

提供跨地區(qū)職稱信息核驗(yàn)查詢服務(wù)


大家可通過


www.12333.gov.cn網(wǎng)頁、

手機(jī)12333客戶端、

人力資源社會(huì)保障部門戶網(wǎng)站、

“人力資源和社會(huì)保障部”微信公眾號(hào)

多種渠道登錄使用


       例如,在人力資源社會(huì)保障部微信公眾號(hào),可通過訪問菜單欄“證書查詢”—“職稱查詢”進(jìn)入職稱查詢平臺(tái)

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職業(yè)資格證書與職稱相互認(rèn)同嗎?


      目前,我國(guó)的職稱制度與職業(yè)資格制度已有效銜接。


       為避免交叉設(shè)置,減少重復(fù)評(píng)價(jià),降低社會(huì)用人成本,人社部以職業(yè)分類為基礎(chǔ),統(tǒng)籌研究規(guī)劃了職稱制度和職業(yè)資格制度框架。


在職稱與職業(yè)資格密切相關(guān)的職業(yè)領(lǐng)域建立職稱與職業(yè)資格對(duì)應(yīng)關(guān)系,專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱,并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。


       初級(jí)、中級(jí)職稱實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試的專業(yè)不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定。



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